الهدف العام للدورة

تهدف هذه الدورة إلى تعميق مفاهيم أخلاقيات وقيم العمل لدى المشاركين، وتنمية الشعور بالمسئولية الاحترافية في العمل.

السلوك هو النشاط الذي يعبر عنه الفرد من خلال علاقاته بمن حوله، و قواعد السلوك هي عبارة عن مجموعة مبادئ ومعايير تهدف إلى ضمان النزاهة والشفافية والمساءلة في جميع ما يتعلق بنواحي العمل تم تصميم هذه الدورة " أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي" لتمكين المشاركين من فهم الجوانب الأساسية لأخلاقيات العمل وعلاقتها بالسلوك الوظيفي، وتهدف هذه الدورة التدريبية إلى بيان قواعد السلوك الوظيفي المتميز بما من شأنه إرساء مبادئ الانضباط الوظيفي والشفافية والنزاهة والموضوعية والكفاءة والولاء والفاعلية في سلوك الموظفين أثناء تأديتهم واجباتهم ومهامهم الوظيفية. حيث إن ترسيخ هذه القواعد السلوكية والأخلاقية من شأنه تحقيق رؤية ورسالة المؤسسة وترسيخ مفهوم الإدارة الرشيدة وتعزيز الأداء الوظيفي والعلاقات المهنية . ستعرف هذه الدورة المشاركين على مفهوم وممارسات السلوك الوظيفي المتميز والتعامل مع الاخرين .

ومنأهم أهداف هذه الدورة :

- تعميق مفاهيم أخلاقيات وقيم العمل لدى المشاركين

- تنمية الشعور بالمسئولية الاحترافية في العمل.

- التعرف على أخلاقيات العمل .

- التعرف على آليات تطبيق استراتيجيات ترسيخ وتعميق أخلاقيات المهنة.

- ممارسة الاخلاقيات المتميزة والشخصية في العمل .
أبرز محاور الدورة تتمثل في الآتي :

• تعريف اخلاقيات العمل

• أهمية اخلاقيات العمل

• عوامل التأثير على اخلاقيات الموظف

• اخلاقيات العمل الإدارية

• التدرب على أخلاقيات العمل

• علامات اكتساب اخلاقيات العمل

•مهارات التعامل مع الآخرين